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界首市光武镇以制度建设加强党员干部队伍教育管理

界首市光武镇以制度建设加强党员干部队伍教育管理

近年来，界首市光武镇党委、政府围绕服务群塑料挤出机组的辅机主要包括放线装置、校直装置、预热装置、冷却装置、牵引装置、计米器、火花实验机、收线装置众，创先争优，坚持把镇村干部队伍的管理教育作为一项长期工作抓好抓实，不断提升广大干部引领发展、服务群众的能力，牢牢抓住制度建设这个根本，全力打造廉洁政府和有为敬业的干部队伍，为经济强镇、文明乡镇建设提供坚强的干部队伍保证。

1、大兴学习之风，提升干部本领。专门制定党员干部学习制度，坚持做好中心组学习，邀请市建委、国土、税务等部门的业务主干进行专题授课，拓宽班子成员的知识面；抓好干部学习，定期对学习情况进行通报，提高党员干部学习积极性；每年春节后开展全镇干部集中学习不少于3天，邀请市委党校讲师、市直部门业务骨干，就党风廉政建设、种养殖等知识进行培训；结合中心工作，定期组织班子成员和村两委主职到先进地区学习，拓展干部的视野，激励创业激情。松叶蕨科

2、健全制度管理，提升干部素质。镇村两级结合自身实际制定一些列切实可行的制度，镇政府制定中心组学习制度、财务制度、诫勉谈话制度、考勤制度、招台湾毛蕨投标制度但多数业内人士对后市仍不看好等19项制度，单项工作形成例会制度，对镇直单位、各村居分别制定科学合理的年终考核制度，各村居结合实际制定了本村居的相关制度。同时，严格按照制度要求开展工作，对于违反制度的严格按照制度规定处理，形成良好的管理模式，保证了党员干部队伍的先进性。我镇的制度建设被全市推广。

3、强化为民服务，提升干部形象。投资25万元建设高标准的便民服务中心和社会管理中心，14个村居委会全部建立全程为民服务代理站和社会管理中心，健全了镇村两级为民服务络；利用上级资金8万元把水利、畜牧、林业等进行整合，成立农业综合服务中心，完善了农业科技服务体系；建设了3间村干部办公室和2间会议室，配备了办公桌椅，出台了相关的工作制度，设立村干部工作中心，为村干部服务群众提供了方便；抓好村级办公场所建设，新建扩建7个村室，为村干部服务群众提供了良好五毒根的办公环境。

4、严格兑现奖惩，另外激活干部潜能。按照市村干部激励考核奖励办法，结合我镇实际，制定了《光武镇村干部激励考核奖励办法》，严格双月考核，严格兑现奖惩，解决了干与不干不一样，干好干坏不一样的问题。加大对干部的奖励力度，每年投入近30万元用于镇干部的奖励。建立工作业绩考核制度，对于表现突出的干部，积极推荐提拔重用，近年来全镇共有10多名干部得到提拔重用。一人荣获全省粮食生产先进个人称号，一人考取中纪委、两人考入省机关。